珠海夜场招聘在谈论薪酬时应该注意什么问题？

大多数求职者在找工作的时候，都非常关注薪酬的问题。可是在面试的时候，却不知道如何询问。在面试的时候，如果想要询问跟薪酬有关的问题，可以适当使用一些谈话的小技巧。那么珠海夜场招聘在谈论薪酬时应该注意什么问题？

一、不要主动询问薪酬

无论面试的是什么岗位，在珠海夜场面试的过程中，都要注意一个问题，那就是不要主动询问薪酬。因为直接询问薪酬是多少，在面试官眼中，这是一个非常愚蠢的问题。而且在招聘简章中，已经明确标注了具体薪资。

二、提前调查薪资待遇

在参加面试之前，建议提前调查一下自己要应聘的岗位平均工资是多少。这样一来，在面试的时候，如果面试官主动给出大致的薪资报价，也可以有所对比。如果经过对比，发现面试官开出的薪资报价高于平均工资，就可以认真考虑后续工作的事情。

三、不要谎报以前的工资

面试官在给出薪资报价之前，一般会询问应聘者之前的工资是多少。这个时候，建议不要谎报以前的薪资，因为相同岗位的薪资差距并不大。而且如果被面试官发现有虚报工资的情况，则会认定应聘者的人品有问题，往往不会被公司录用。

综上所述，在珠海夜场面试的时候，在询问薪资这件事上，一定要谨慎一些，注意处理好细节方面的问题。如果在面试的过程中，面试官始终未提及薪资的事情，可能是对应聘者的条件感到不太满意，建议另觅高就。