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招聘条件:男孩子形象比较好,身高170CM以上(无费培训)

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工资待遇:日结600-1500起步,到3000上不封顶,

 

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工作时间:晚上八点到3点,特殊情况可能会延长时间

不压不扣,生意稳定,竞争力小,好上班,

 

只要你五官端正,只要你不丑,第一个班下的早很容易上两个班!

就双倍工资了没有人能随随便便成功,当你积累的失败足够多的时候,可能就离成功

不远了!从量变到质变,希望你能坚持到底!

 

入职后,工资按日支付,不拖欠任何一位员工的工资。

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 此前有消息称,荣耀正在考虑2022年上市,寻求以450亿美元(合人民币3000亿左右)的估值进行融资,市场猜测,如果进行IPO,荣耀的上市计划或耗时需3-5年,因此借壳概率相对更大。

  “从未来公司策略上看,上市是荣耀的一个选项,至于是国内上市还是海外组合(上市)其实还没有提上议程。”荣耀CEO赵明去年8月份在接受记者采访时表示,并不排斥在合适的机会上市,至于上市时间等细节并没有更多消息披露,但对于财务数据,会考虑公布年度财报。

  对于最新增资的消息,荣耀在近期发布的公开声明中表示,“目前收入、利润及经营性现金流稳健增长,多元化股权结构一直是荣耀坚持的发展原则。”

  值得注意的是,从荣耀披露的股东信息来看,在新一轮的融资中,不仅深圳市国资委再度增资加持,还有新的国资背景的股东加入。天眼查显示,国信资本有限责任公司的大股东国信证券,背后实控人为深圳市国资委,而深圳市宝安区投资管理集团有限公司的实控人,也是隶属深圳市国资委管理下的深圳市宝安区国有资产监督管理局。此外,京东方背后实控人为北京电控,同样归属北京市国资委管理。

  机构数据显示,荣耀目前的市场份额已逐步从最低点3%恢复至17%左右。IDC数据显示,2022年第三季度荣耀在全球出货量为1420万台,同比增长1.3%,排名全球第七。而在国内市场,今年第三季度,荣耀在中国手机市场出货约1270万台,市场份额为17.9%,排名第二。

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