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2；招聘形象：净身高168cm以上，有无经验均可，

3；工作待遇：日薪每天2000-6000元，客人所赠手机项链等物品归个人所得、全兼职均可，当天安排上岗；

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一是“胆要大”，即风险偏好相对较高。合肥决策者以“胆大”著称，敢于接盘市场上“走投无路”的企业。1999年，安徽信托、美菱集团和合肥永信分别拿出1020万元解科大讯飞燃眉之急；2008年，停掉地铁项目，拿出175亿元资金引入京东方；2019年，合肥建投联手三级国资平台投资70亿元，引来蔚来落户合肥。一系列操作背后折射出主政者敢于担当的魄力与勇气。

　　二是“心要细”，即投资要结合当地资源禀赋和产业结构。合肥引进的每一条产业链并不是闭着眼睛下注，而是结合当地产产业特色，再三思量后果断出手。合肥在做家电的时候发现液晶显示屏这一痛点，当时中国企业还没有掌握这项核心技术，九成以上液晶显示屏需要进口，因此合肥政府积极引入当时国内最具潜力的液晶显示屏制造商京东方。随着显示产业的发展，我国“有屏无芯”的矛盾日益突出，半导体一直被美韩企业卡脖子，一直以来十分以来依赖进口，因此合肥政府选择与兆易创新(105.700, -2.10, -1.95%)成为合资公司——合肥长鑫，攻破芯片难关。