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　　一名推特前员工表示，自马斯克收购推特以来便一直住在公司总部。据悉，马斯克在上个月大规模裁员后给剩余的推特员工发了一封电子邮件，邮件中声称“Hardcore or Leave”(要么硬核(工作)，要么走人)。

　　这不是马斯克首次因强推“硬核”工作文化受到争议。今年5月31日，马斯克给特斯拉中层管理人员发邮件，要求员工每周必须到岗40小时，否则将被视为自动辞职。他甚至曾表示：“要不是我当初睡工厂，特斯拉早就破产了。”

　　据了解，按照美国《公平劳工标准法》(FLSA)的规定和美国联邦劳工部的要求，员工每周法定工作时间为40个小时，加班需按法定标准给加班费。如果雇主违反FLSA关于员工加班的相关规定，联邦劳工部下属“工资及工时处”有权代为追讨所欠加班费并裁定补偿金，也可能对违反规定的雇主起诉或建议检察机关提起刑事诉讼等。也就是说，加班是允许的，但无偿加班是不允许的。

　　据《华尔街日报》此前报道，马斯克11月在一封电子邮件中曾告诉员工，他们必须决定是否愿意留下并“在高强度下长时间工作”，或者接受离职补偿。在发出这一“最后通牒”前，马斯克已在11月早些时候解雇了这家社交媒体公司大约一半的员工。

　　由于硬核举措，马斯克也引来了不少麻烦。据《福布斯》报道，多名推特前员工因赔偿问题，已经向法院提起诉讼和仲裁。此外，当地时间12月5日，一群为推特服务的外包清洁工因为合同没有更新，在推特总部大楼外聚集抗议。