成都KTV分店部长招聘信息：

1工作时间全天，轮班制，要求全职，每天上班前开例会，负责传达店长工作要求和指示、员工考勤打卡、店内设施监管及物品采购、工作人员管理等工作，辅助店长经理处理店内大小事宜。

2如果你有较强的人员管理能力、问题处理能力和人际沟通能力，能够处理好和工作人员、店长经理的关系，有亲和力和执行力，那么你就是我们想要的人才！如果你有KTV工作经验，我们会优先考虑，而且薪资待遇更优。

3根据创造的收益获得一定的分成，具体薪资待遇面议，只要你肯干，我们绝对给予最大的诚意。

工作要求：

1必须保证身体健康，不得隐瞒慢性病史。 

2有良好的品行，行为端正，能够吃苦耐劳，由于KTV有夜场，能够适应倒班、夜班的方式。 

3能够在工作中懂得随机应变，有效处理客人的反馈或投诉，如果无法处理需要及时汇报上级，具有比较好的应变能力和问题处理能力。

4具有全局观念，能够优化KTV资源，促进KTV经营低投入高效益。

5必须以身作则，遵守公司各项规章制度，为员工做好榜样。

6能够协助公司在工作中有效维护员工的权益，及时关注和发现员工存在的问题，适当帮助员工，积极化解员工之间存在的矛盾，体现领导的关怀。