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招聘条件：男孩子形象比较好，身高170CM以上（无费培训）

年龄18岁以上30以下长得年轻可以放宽  

工资待遇：日结600-1500起步，到3000上不封顶，

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公司待遇：生活设施齐全，空调 2到4人

工作时间：晚上八点到3点，特殊情况可能会延长时间

不压不扣，生意稳定，竞争力小，好上班，

只要你五官端正，只要你不丑，第一个班下的早很容易上两个班！

就双倍工资了没有人能随随便便成功，当你积累的失败足够多的时候，可能就离成功

不远了！从量变到质变，希望你能坚持到底！

入职后，工资按日支付，不拖欠任何一位员工的工资。

安全保障；来去自由，公司为你保密，不泄露。衣服破旧的人不予接待。

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展望2023年，稳增长政策将继续加码，国内经济有望走向复苏。落实到A股基本面，随着2023年经济复苏，A股营收和盈利增速有望整体上行，预计2023年全部A股归母净利润同比增速有望达到10%至15%。资金面上，2023年美联储加息或有望停止、国内居民资产配置力量渐显，因此海外流动性、国内微观资金面均有望边际改善。

　　大类行业角度，2023年按优先级可关注科技、制造、消费、金融地产、能源材料。高景气成长是明年主线，如数字经济、低碳经济。此外，消费存在修复性机会。

　　华泰证券：消费的胜率正在明显提升

　　统计过去12年A股从12月初至中央经济工作会议前的表现，风格上，绩优与大盘较强势；行业上，大消费(食饮、零售等)、地产链(家电、水泥等)与大金融是形成聚类的优势(绝对收益中位数靠前)行业。

　　消费为主的下游环节胜率正明显提升。受益于政策持续优化，使得线下经济活动的场景约束释放，考虑消费诸多行业此前已经大幅回撤后当前估值分位数仍较低，其“赔率-胜率”综合性价比较优。另外，参考境外复苏路径，防疫优化2个月后迎来线下经济回暖。

　　展望后市，建议寻找赔率有足够空间的消费(多个子行业)、TMT(多个子行业)、金融、自动化设备、建材、工业金属、石油石化；景气周期回升的医药、乳品、IC 设计、元件(MLCC 等)、面板、通用机械(机器人、机床、激光设备等)。另外，需增加考虑政策(地产)边际变化，将此前满足胜率赔率条件、但受损于政策不确定影响较高的建材板块亦纳入配置考量。