（应聘男模顶级夜场男模场总监、13798319346微信同步总监直招真实招聘，年薪百万不是梦） 

大型团队总监直招男服务员绝对真实- - - -（包食宿 电视 冰箱 空调 洗衣机 WiFi 健身房等设施） 

要求：男.年龄18-35岁，身高1.70米以上！阳光帅气。形象好，气质佳。有团队精神，年薪百万不是梦！

男服务员助理：语言表达能力要好，团队组织能力强，有同等职业经验者优先。薪资待遇优厚电询！也欢迎成型队伍及业务来店洽谈. 

想做夜场的朋友看到这条信息是你们的运气

1、我们是最早带男孩子的（元老级） 

2、我们待我们的男孩子如亲友（人性化） 

3、我们是带男孩子最多的（实力派） 

4、我们是最讲究诚信的（1就是1 

我们是一支充满欢乐的团队； 

我们是一支团结紧密的团队； 

我们是一支有着明确目标的团队； 

如果你可以和我们一样，能够为了自己的目标而尽自己最大努力； 

如果你可以和我们一样，燃烧心中理想，坚持自己的信念； 

欢迎你加入我们的团队。 

在这里，你会感受到团队的力量； 

在这里，你会有战斗的感觉； 

在这里，你会和我们一起，从一个起点走向另一个起点，从一个成功走向另一个成功 

从需求端看，我国人口老龄化问题日益凸显，居民财富持有结构将发生改变，对资管行业发展乃至整体金融格局带来深远影响。一是长远来看，老年人口比例提高后，储蓄转为消费的比例增多，居民储蓄率将有所降低。二是随着规划养老储蓄和金融投资的居民群体年轻化、意识增强、素质提高，未来对养老金融产品的要求提高。

　　从供给端看，我国养老金第三支柱市场[4]尚处于发展初期，资管布局养老金市场发展仍有较大成长空间。一是我国养老金第三支柱市场起步晚、占比小，相较养老金第一、二支柱规模来说基本可忽略不计，对我国缺口较大的养老保险资金来说贡献很小。从海外经验来看，2021年美国养老金第三支柱市场规模约13.9万亿美元，约占整个养老金市场的三分之一。二是目前我国保险系养老金融产品占据主流位置。保险资管、基金公司养老金融产品等能提供长期稳定的收入流，但仍不能满足多样化的老龄化人口投资需求。虽然目前个人养老金融产品已得到发展，但产品发展策略和创新能力有待提升。以养老理财产品为例，目前市场规模占比不足2%。三是资管机构多元布局个人养老金融产品存在局限，仍有产品空白领域需被突破和尝试。人口年龄结构长寿化趋势下，居民风险意识偏向保守，普惠性、稳健性、长期性的养老金融产品更受欢迎。而个人养老金产品有许多领域可探索，需要资管机构积极布局尝试。例如投资起点高，普惠性偏弱的养老信托产品发展尚且空白；美国养老REITs产品发展火热，但在我国市场尚未得到探索和尝试。