只要是有在人力资源上过班的人就清楚招聘到一个人才相当不容易，需要经过很多时间，很多流程并且层层培养之后才能为公司创造巨大收益，那么如何在整个市场中找到适应公司的人才，并且能够长期为公司创造收益，那这就需要hr超高的招聘技巧。这其中察言观色将是延边酒吧招聘必备技能。

作为面试官，应该掌握察言观色的技巧，从整个面试开始，都要学会去观察对方的一举一动精神面貌，言行举止，来判断出我们想要的答案，并且对于整个礼仪的要求应该着重做出判断，毕竟在酒吧工作更需要努力在这方面做到提升，保证客人服务上有很好的满意度，对于整个公司的口碑也能得到提升。

面试过程中最忌讳的就是强化打断话语，其实很多也是在时间的把控上都比较短。因此想要在短暂过程中听到有用的信息，需要去仔细聆听对方阐述的内容，以判断是否符合公司发展需要。毕竟能在最短的时间内了解到对方，对于延边酒吧招聘面试官需要有这样的能力。

最后就是不要随便去提问一些没有意义的问题，因为对于面试过程能够提问的问题，真正有用的也就两三个，因此在这个过程中如何尽量保证。提问题的质量则需要面试官提前去准备，并且在整个过程中能把控住走势，保证延边酒吧招聘求职者也能够有一次不错的面试体验。