很多公司在组织面试的时候，都有一套固定的流程，从初级筛选到高级甄选。在初级筛选的时候，一般不会遇到不会回答的问题。但是到了高级筛选阶段，面试官提问的问题很有可能难度会高一些，这个时候就需要机智应对。那么肇庆夜场招聘遇到不会回答的问题应该如何处理？

一、适当延长思考时间

如果在肇庆夜场面试高级甄选阶段，遇到了不会回答的问题，建议适当延长思考时间。在这段时间内，应该考虑的并不是问题的答案，而是回答问题的方式和技巧。因为在听到问题的时候，已经知道了问题超出自己的认知范围，因此在思考的时候，就不要太执着于答案。

二、不要随意放弃

在参加面试的时候，遇到不会回答的问题，千万不要随意放弃。如果应聘者放弃回答问题，对于面试官来说，其实就是在放弃这次面试的机会。提问难度高的问题，面试官想要得到的其实并不是答案本身，而是应聘者在处理难题时的表现。

三、坚持实事求是的原则

在遇到不会回答的问题时，要坚持实事求是的原则。在回答这类问题时，可以先围绕着问题本身进行分析，但是不能胡说八道。因为如果在回答问题时，出现胡乱瞎掰的情况，容易让面试官质疑应聘者的人品。

在参加肇庆夜场面试的时候，如果遇到了不会回答的问题，可以按照上述方法进行处理。当然，如果有更好的回答问题的方法，也可以使用。但是无论选择哪种方法，都需要坚持实事求是的原则，不能有欺瞒的行为。