阿坝KTV每到晚上便人满为患，十分热闹。KTV的工作人员不管是管理层还是普通服务生，都能赚到很多钱。这便使得KTV的管理层应聘十分火热。那如果应聘阿坝KTV的管理层，需要满足哪些要求呢？这些管理层要做哪些工作？

    1、负责营销部副经理，做好会所市场的发展、客源的组织和销售。

    2、负责KTV部的销售工作，与客人直接接触，与客人建立良好的关系，密切联系客户，了解市场状况，征求客户意见和需求，建立长期稳定的良好合作关系，不断拓展新客源。

    3、配合阿坝KTV管理层的工作，以KTV利益为大前提，处理好各部门之间的关系，做好内部沟通，更好地服务于宾客。

    4、对包厢服务质量进行完善监督，及时纠正服务中出现的问题。创设条件，加强队伍教育、培训工作，努力提高服务人员的素质、技术、服务技能，为扩大销售创造良好的基础条件。

    5、对客户和市场的各种反馈信息要及时、详细地报告给上级领导，以便俱乐部作出及时回应。

    6、及时处理客人的各种抱怨，勇敢地面对问题，把事件控制在最低限度。

    7、工作中如发现不属于自身职权范围的不当行为，可进行指正或申诉，不得强制执行。8、禁止公饱私囊，不得随意取阿坝KTV额客物，不得向客人索取小费。

    在阿坝KTV，管理层就是领头羊，需要带领KTV团队人员，为客户提供更完美的服务。因此管理层一定要做好本职工作，如此才能更好为客户服务。